1 Классификация опасных и вредных производственных факторов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «1 Классификация опасных и вредных производственных факторов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. ГОСТ: вредные и опасные производственные факторы

2. Критерии оценки условий труда

3. Биологические опасные и вредные производственные факторы

4. Перечень вредных и опасных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры

5. Преимущества предложенной классификации опасных и вредных производственных факторов

6. В чем отличия нового ГОСТа от старого?

7. Примеры опасных и вредных факторов для стропальщика

8. Защита работников от опасных веществ

9. Психофизиологические факторы опасности

10. Факторы влияющие на продуктивность труда

Существует утвержденный системой стандартов санитарно-гигиенических правил и безопасности труда классификатор вредных и опасных производственных факторов, в котором описаны всевозможные явления и их допустимый уровень.

Если на организм воздействует сразу несколько аспектов, то применяется подразделение на такие группы:

независимо действующие – каждое явление имеет собственное влияние, которое не зависит от других и четко прослеживается;
суммарно действующие – совершенно разные условия могут иметь схожее влияние, усиливая негативные последствия;
антагонистически действующие – позволяющие нивелировать нагрузку друг друга;
синергетически действующие – при их совместном влиянии ущерб гораздо больше, чем суммарно по-отдельности.

По характеру обнаружения можно выделить те, которые человек может определить органолептически (температура, запах, свет, звук) и те, которые требуют специального оборудования для обнаружения (электромагнитное излучение, сила тока, газы и т.д.).

Перечень вредных и опасных производственных факторов по источнику происхождения:

эргономические – связанные с удобством, природным соответствием необходимых работ для особенностей человеческого организма;
природные – климат, особенности региона, погодные явления;
технико-технологические – непосредственно связанные с оборудованием, техникой.

Одно и то же явление может быть причислено к разным группам, поэтому условно и само разделение по группам, и даже различие между основными опасными и вредными производственными факторами.

Перечень вредных производственных факторов показывает, что они в разной степени влияют практически на каждую отрасль человеческой деятельности. Негативные воздействия можно встретить даже при работе бухгалтером, так как в этом случае имеет место тесный контакт с компьютерной техникой, а также сотрудник испытывает нервно-эмоциональное напряжение. Вредным является и монотонность подобного труда.

Вредные и опасные производственные факторы по профессиям — это такие условия и особенности рабочей обстановки, которые приводят к увеличению нагрузки на физическое здоровье или психику персонала, а также характеризуются повышенной степенью риска. Причем в зависимости от типа трудовой деятельности и условий труда, негативное влияние может быть различным. Отдельные профессии выделяются в группу особо опасных уже по самому описанию трудового процесса. Примером могут быть пожарные, кровельщики, промышленные альпинисты, горные мастера.

ГОСТ: вредные и опасные производственные факторы

Предельное допустимое значение показателя рассчитано отталкиваясь от того, какое именно количество воздействия не приведет к последствиям при ежедневном влиянии на протяжении трудового стажа. То есть, если опасные и вредные производственные факторы присутствуют на рабочем месте, принимается в расчет их ежедневная регламентированная продолжительность, которая не должна приводить к болезням и патологиям во время работы или в последующий период жизни, к снижению трудоспособности, не будет оказывать неблагоприятное влияние на потомство.

Критерии оценки условий труда

В соответствии с Руководством Р.2.2.755—99 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» условия труда подразделяются на 4 класса:

1-й класс – оптимальные условия труда;

2-й класс – допустимые условия труда, которые могут вызывать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние (оптимальный и допустимый классы соответствуют нормальным условиям труда);

3-й класс – вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норм и выраженности изменений в организме работающих, в свою очередь, подразделяются на четыре степени вредности и опасности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

1-ая степень 3-го класса (3.1) – условия труда, характеризующиеся отклонениями вредных факторов от гигиенических нормативов, способные вызвать функциональные изменения, которые требуют длительного восстановления.
2-ая степень 3-го класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие производственным заболеваниям, появлению начальных признаков или легких форм профзаболеваний, возникающих после 15 и более лет работы в данных условиях;
3-я степень 3-го класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести в период трудовой деятельности, росту хронической патологии, включая временную утрату трудоспособности;
4-я степень 3-го класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний — значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Биологические опасные и вредные производственные факторы

1. Опасные и вредные производственные факторы биологической природы действия на организм работающего связаны с такими биологическими объектами, как:

патогенные и условно-патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие);
продукты жизнедеятельности патогенных и условно-патогенных микроорганизмов.

2. Для целей идентификации опасностей и оценки риска биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют на:

микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах;
патогенные микроорганизмы — возбудители особо опасных инфекционных заболеваний;
патогенные и условно-патогенные микроорганизмы — возбудители иных (помимо особо опасных) инфекционных заболеваний;
условно-патогенные микроорганизмы — возбудители неинфекционных заболеваний (аллергозов и т.п.).

3. Для целей охраны труда, медицины труда, гигиены труда и производственной санитарии биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют по характеру результирующего воздействия на организм человека на вызывающие:

острые заболевания, приводящие к летальному исходу;
острые заболевания, приводящие к инвалидности;
иные острые или хронические заболевания, причина которых может быть так или иначе связана сусловиями труда (производственно обусловленные и профессиональные заболевания);
иные острые или хронические заболевания, причина которых не может быть однозначно связана с условиями труда (общие заболевания).

4. Для целей медицины труда, гигиены труда и производственной санитарии биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют по характеру проникновения в организм работающего человека на попадающие в него:

с воздухом;
с пищей и (или) водой, а также из-за загрязненных рук;
с укусами насекомых или животных;
при соприкосновении поврежденной кожи или слизистой оболочки с зараженными биосредами;
при инъекционном и (или) ином насильственном проникновении (в том числе при травмировании) зараженных биосред внутрь тканей организма человека.

5. Для целей оценки риска воздействия и выработки мер защиты биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют на:

возбудители инфекционных заболеваний человека;
возбудители инфекционных заболеваний, общих для человека и животных, с которыми в контакте находится работающий;
возбудители инфекционных заболеваний человека, носителями которых являются животные и (или) насекомые, с которыми в контакте находится работающий.

6. Для целей оценки риска воздействия и выработки мер защиты биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют на следующие группы:

повсеместно (убиквитарно) распространенные, контакт с которыми общедоступен и непроизволен;
локально распространенные, контакт с которыми обусловлен только пересечением местонахождения работающего человека и ареала заражения;
локализованные специально, контакт с которыми обусловлен только случайным или целенаправленным разрушением средств локализации.

7. Для целей оценки риска воздействия и выработки мер защиты биологические объекты, обладающие биологическим воздействием на организм работающего, подразделяют на следующие группы:

способные/неспособные к широко распространенной контаминации;
способные/неспособные к устойчивому существованию в окружающей среде, сырье, материалах, полуфабрикатах и готовой продукции;
способные/неспособные к устойчивому существованию при применении к ним основных мер санитарии и деконтаминации.

Перечень вредных и опасных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры

Для некоторых работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры при приеме на работу, в течение трудовой деятельности, а также внеочередные, в зависимости от состояния здоровья. К таким работникам, в частности, относятся работники, которые трудятся на работах с вредными или опасными условиями труда. Они проходят обязательные медосмотры при устройстве на работу и периодические медосмотры для определения состояния здоровья. Это необходимо для понимания, может ли работник выполнять свои рабочие обязанности, а также для своевременного диагностирования возникновения профессиональных заболеваний.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 № 22111) утвержден:

перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению № 1;
перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению № 2;
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению № 3.

Работники не допускаются к выполнению работ с вредными и опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, при наличии медицинских противопоказаний, перечисленных в разд. IV Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Следовательно, если в медицинском заключении работника будут указаны медицинские противопоказания, то работодатель не имеет права допускать его к работе. В этом случае работника следует перевести на другую работу (ст. 73 ТК РФ).

Преимущества предложенной классификации опасных и вредных производственных факторов

1. Однозначность. В госстандарте предложен подход, позволяющий однозначно оценить каждый из ОиВПФ по различным характеристикам:

2. Системность. Предложенные классификатор вредных и опасных производственных факторов позволяют разрабатывать разные методики их оценки и получать сопоставимые результаты независимо от отрасли, к которой относится предприятие-разработчик. Например, разработанную на сталелитейном заводе систему оценки травмоопасности производства можно с минимальной адаптацией применять на предприятиях химической отрасли. По этому принципу стоятся такие общепризнанные системы оценки рисков на рабочих местах, как Элмери, Файн-Кинни, а также финская VTT-система (Мерви Муртонен). Их можно применять как для разработки локальных методик идентификации ОиВПФ для применения в рамках конкретного предприятия, так и для разработки нормативной документации государственного значения.

Чтобы осознать все тонкости современного подхода к изучению классификатора вредных и опасных производственных факторов после первого прочтения ГОСТ 12.0.003-2015, специалистам по ОТ придется вспомнить некоторые основные понятия теории множеств и философии. В тексте документа широко используются понятия пересечения множеств, анализа, синтеза и другая специфическая терминология.

В чем отличия нового ГОСТа от старого?

Концептуальный подход и основные идеи, прописанные в ГОСТ 12.0.003-2015, были озвучены еще в ГОСТе 12.0.003-1974. Сохраняя методологическую преемственность, новый госстандарт описывает параметризацию основных опасных и вредных производственных факторов гораздо подробнее и шире. В нем учтены современные требования системного подхода к СУОТ, особенности текущей производственной деятельности организаций, необходимость унификации научной базы для подготовки документации в сфере ССБТ. В результате, применение изложенной в документе информации на практике существенно упрощается.

Основное отличие нового ГОСТа от старого – полезной информации стало гораздо больше. По каждому из разделов нового стандарта это выражается в следующем:

— разделение их на неблагоприятные (делятся на ОПФ – влияют на возможность травмироваться, и ВПФ – влияют на возможность заболеть) и остальные;

— выделение ОиВПФ в отдельные группы по типам воздействия, генезису, динамике, пространственной и временной ориентации, пространственному распределению, обнаружению организмом, взаимному влиянию, опосредованности и специфики влияния на трудящихся.

— определением химических ОиВПФ;
— информацией об их состояниях (паста, жидкость, аэрозоль и т.д.);
— перечислением путей попадания их внутрь организма;
— классификациями по составу и основным критериям;
— разделением на группы с целью разработки СИЗ.

— идентификации рисков для трудящихся и создания надежных защитных средств;
— гигиенистов, специалистов по ОТ или промсанитарии, медиков.

Примеры опасных и вредных факторов для стропальщика

Стропальщики — это работники, занимающиеся креплением грузов к подъемным кранам с помощью различных видов строп. Места работы стропальщиков: грузовые порты, новостройки, предприятия, склады и т. п.

В определенных ситуациях опасными производственными факторами для стропальщика могут оказаться непригодные к эксплуатации:

стропы;
рабочий инвентарь;
транспорт и подъемные узлы;
неправильно уложенная продукция;
некондиционная тара;

Среди вредных факторов можно назвать:

загазованные воздушные массы;
экстремальные температурные данные;
недопустимо высокий уровень шумов;
аномальная влажность либо сухость воздушных масс;
плохая освещенность на производстве.

Чтобы избежать травматизма, стропальщик обязан быть оснащен специальной одеждой, обувью и другими инструментами спецзащиты в соответствии с указанными в договоре нормами.

Перед работой он должен:

Показать личное удостоверение стропальщика и удостоверение о законченных им курсах по безопасности труда.
Надеть спец одежду и положенные для работы средства индивидуальной защиты.
Получить указания от руководителя работ.
Ознакомиться с особенностями будущего места работы.
Получить инструктаж по технике безопасности с учетом местных особенностей.
Расписаться в производственном проекте.
Подготовить необходимый для погрузки инвентарь, инструмент и проверить их работоспособность.
Проверить надежность тары и ее показатели по допустимой массе груза.
Подобрать подходящие по назначению и массе груза грузоподъемные приспособления.
Убедиться в отсутствии изъянов в грузовых приспособлениях, которые будут перемещаться краном.

Не следует приступать к работе если:

Обнаружены неисправности грузоподъемных механизмов и тары.
Истек срок годности средств защиты.
Пропущены или проводились с опозданием очередные испытания тары и грузоподъемных механизмов.
Существуют дефекты строп или их узлов.
Плохо освещено рабочее место.
Отсутствуют сведения о массе груза.

Защита работников от опасных веществ

Несмотря на все мероприятия, направленные на нейтрализацию вредного воздействия факторов, невозможно достичь идеальных условий труда. Это не позволяют сделать особенности технологических процессов, продукция и сырье для ее изготовления.

Поэтому для руководителей защита от вредных производственных факторов – это первоочередная задача.

Руководствоваться при этом необходимо следующими приоритетами:

Устранить опасный фактор или снизить риск его воздействия.
Использовать безопасные методы работы.
Осуществлять борьбу с опасным фактором и его источником.
Эффективно использовать средства индивидуальной защиты.

Часто бывает так, что все принятые меры не могут обеспечить полностью безопасные условия труда, в этих случаях без применения СИЗ просто не обойтись.

Среди них можно выделить следующие категории, которые наиболее распространены в использовании:

Средства от вибрации, это могут быть: рукавицы, наладонники, перчатки. Так как такая защита может снижать эффективность труда из-за неудобства работы, то надо предусматривать дополнительные перерывы.
Наушники от шума. Но они могут снижать способность человека ориентироваться в пространстве, провоцировать головные боли из-за сдавливания.
Респираторы и противогазы. Длительное время работать в них очень сложно и неудобно, поэтому следует искать альтернативные средства защиты.

Можно сделать вывод о том, что средства индивидуальной защиты, с одной стороны, уменьшают воздействие вредных факторов, но с другой — могут создавать иную опасность для здоровья работника.

К физической группе негативных факторов производственной среды относятся опасное и вредное влияние. Они могут грозить человеку моментальными травмами либо осложнением состояния здоровья в дальнейшем.

К опасным негативным физическим факторам производственной среды относятся следующие элементы:

машины и механизмы, находящиеся в движении;
все устройства, осуществляющие транспортировку грузов в вертикальном и горизонтальном направлении;
открытые подвижные, режущие, перемещающиеся или вращающиеся элементы оборудования;
частицы материала, отлетающего при отработке;
машины, для работы которых используется электрический ток или высокая температура.

Работодатель должен по возможности минимизировать физические факторы, которые могут стать причиной ранения. Это может быть сделано с помощью выделения специальной полосы для движущихся средств, использования защитных материалов, закрывающих опасные элементы оборудования и других превентивных мер, призванных снизить травмоопасность.

К вредным негативным физическим факторам производственной среды относятся:

колеблющаяся температура воздуха;
повышенная или пониженная влажность;
высокая скорость движения воздуха;
постоянное воздействие шума, вибрации, ультразвука или излучения (ионизирующего, электромагнитного, инфракрасного и тому подобного);
запыленность или загазованность;
плохая освещенность или, напротив, повышенная яркость света;
пульсация светового потока.

Таким образом, качество воздуха рабочей зоны оказывает большое влияние на здоровье человека. Физические негативные факторы производственной среды должны быть снижены, насколько это возможно.

По закону, обязанностью каждого работодателя является поддержание безопасных условий. Приказ Минсоцразвития РФ от 1.03.2012 № 181 содержит перечень основных мероприятий, направленных на рост безопасности на производствах.

Основные среди них:

Систематическая оценка условий и потенциальных рисков на предприятии
Применение технологий автоматического или дистанционного контроля подвижных устройств
Монтаж сигнального оборудования и системы аварийной остановки в случаях ЧС
Создание ограждений для предотвращения контактов с подвижными элементами
Установка знаков безопасности
Внедрение либо обновление оборудования, направленного на защиту персонала от электрического тока
Оборудование средствами экстренной коммуникации на предприятии
Внедрение автоматических устройств для выполнения процессов, связанных с эксплуатацией подвижных транспортируемых цистерн и иных емкостей
Установка вентиляционных систем, климатического оборудования
Установка полноценного освещения
Своевременное техническое обслуживание средств индивидуальной защиты
Регулярные инструктажи по технике безопасности

Законом предусмотрен обширный комплекс мероприятий, общая цель которых заключается в минимизации производственных рисков.

Производственные факторы поддаются классификации. Однако во многих случаях один и тот же фактор относится к нескольким группам. Определение вредных условий позволяет разработать и внедрить мероприятия, снижающие риск нанесения ущерба здоровью сотрудников.

К вредным и опасным производственным факторам относится немало понятий, они встречаются во многих сферах деятельности.

Задача собственника – своевременная и корректная идентификация вредных и опасных производственных факторов, принятие мер по обеспечению безопасности. Обнаружить опасность и определить ее характеристики невозможно самостоятельно.

Под идентификацией подразумевается установление всех аспектов влияния, которые могут нести негативное влияние, измерение их значений и сопоставление с нормативными показателями.

Для этого нужно не только правильно классифицировать разные явления, но и суметь измерить их уровень влияния. Для этого необходимо специальное оборудование, сложные анализы.

Для таких задач необходимо участие профессионалов. Наша экспертная лаборатория имеет достаточно опыта, компетенции и требуемого оборудования, чтобы провести все работы в этом направлении. Специалисты “Экостар” оперативно обнаружат все опасные и вредные производственные факторы, таблица с нормативными значениями поможет установить их уровень. После этого при необходимости разрабатывается план по минимизации или устранению вредоносного влияния, предлагаются оптимальные средства для защиты работников.
Собственник предприятия обязан иметь общее понятие о вредных и опасных производственных факторах, чтобы защитить своих сотрудников от их влияния и обеспечить выполнение законодательных предписаний, нарушение которых может привести к крупным штрафам и даже устранению определенных цехов или закрытию всей фирмы. Поэтому мы рекомендуем своевременно обращаться за помощью специалистов и регулярно отслеживать изменения.

Психофизиологические факторы опасности

В процессе
своей деятельности человек использует не только свои физические возможности, но
и расходует значительные психологические усилия, такие как особенности
характера, волю, умственные способности и другие.

Опасные
факторы, обусловленные особенностями физиологии и психологии человека,
называются психофизиологическими.

Психофизиологические
опасности в современном мире являются следствием целостности или разлада,
стойкости или дисгармонии, спокойствия или тревоги, успеха или неудач,
физического и морального благополучия. На сегодня не существует ни одного
фактора психофизиологических опасностей, который бы не влиял на человека.
Каждый из этих факторов в зависимости от длительности действия можно отнести к
постоянным или временным.

Психофизиологическими
факторами потенциальной опасности постоянного действия следует считать:

Недостатки
органов чувств (дефекты зрения, слуха и др.).
Нарушение
связей между сенсорными и моторными центрами, вследствие чего человек не
способен реагировать адекватно на те или другие изменения, воспринимаемые
органами чувств.
Дефекты
координации движений (особенно сложных движений и операций, приемов и т.п.).
Повышенная
эмоциональность.
Отсутствие
мотивации к трудовой деятельности (незаинтересованность в достижении целей,
неудовлетворение оплатой труда, монотонность труда, отсутствие познавательного
момента, т.е. неинтересная работа и т.п.).

Психофизиологическими
факторами потенциальной опасности временного действия являются:

Недостаток
опыта (появление вероятной ошибки, неверные действия, напряжение
нервно-психической системы, боязнь допустить ошибку.
Неосторожность
(может привести к поражению не только отдельного человека, но и всего
коллектива).
Утомление
(различают физиологическое и психологическое утомление).
Эмоциональные
явления (особенно конфликтные ситуации, душевные стрессы, связанные с бытом,
семьей, друзьями, руководством).

Деятельность
человека можно разделить на две категории физическую и умственную.

Физическая
деятельность – деятельность,
связанная с конкретными предметными действиями (например, перевозка груза,
инструментальное производство и т.п.).

Умственная деятельность связана с психическими процессами, во время которых человек планирует свои действия, оперируя образами и языковыми символами.

Факторы влияющие на продуктивность труда

Изучение
условий труда показало, что существует множество факторов, которые влияют на
производительность труда.

Основные
факторы влияния на производительность труда:

организация рабочего места;
режим напряжения и отдыха во время работы;
окраска стен помещения;
отношение к работе.

Они
формируют общее настроение на работу и облегчают или усложняют появление
трудовых усилий.

Разрабатывая
критерии профессиографической оценки (описание характеристик работы) степени
нервного напряжения в процессе работы, пользуются характеристиками, которые
отображают напряжение сенсорного аппарата, высших нервных центров, которые
обеспечивают функции внимания, мышления, регуляции движений. На сегодня
составлены специальные таблицы классификации работы по степени
нервно-эмоционального напряжения, в основу которых положены следующие
показатели:

интеллектуальная и эмоциональная нагрузка;
длительность сосредоточенного наблюдения;
количество производственно-необходимых объектов
одновременного наблюдения;
количество сигналов в час;
темп;
время активных действий;
необходимость самостоятельного поиска
повреждений;
монотонность труда;
напряжение взгляда;
точность выполнения работы;
сменность;
режим труда и отдыха.

Степень
трудоспособностиопределяется
также типом нервной системы. Сильный тип имеет наибольшую трудоспособность,
слабый- незначительную.

Трудоспособность
зависит от следующих факторов:

возраст;
здоровье человека;
пол;
навыки в работе;
санитарно-гигиенические условия и т.п.

В
определенной степени на трудоспособность воздействуют и мотивация, и моральные
и материальные стимулы.

Негативными
эмоциями, которые снижают трудоспособность являются: страх, неуверенность, плохое
настроение.

Положительными
эмоциями, значительно продлевающих период стойкой трудоспособности, являются: уверенность, спокойствие, бодрое
настроение

Продлить
стойкую трудоспособность возможно за счет:

оптимального уровня напряжения
психофизиологических функций;
комфортных условий труда;
правильного соединения режимов труда и отдыха;
проведения физкультурных пауз и эмоциональной
разгрузки;
использования специальных психофармакологических
средств или тонизирующих напитков;
специального информирования человека о
результатах его деятельности;
наблюдения и контроля за его работой.

Комфортные
условия обеспечивают, кроме высокой трудоспособности, хорошее самочувствие; при
этом не возникают опасные напряжения компенсаторных систем организма; здоровье
человека не ухудшается длительное время.

Известно,
что на трудоспособность, производительность труда, на жизнедеятельность вообще
влияет отдых. Отдых может быть двух типов – активный и
пассивный.

Активный
отдых – это, например, занятие спортом,
туристические поездки, походы в лес, путешествия, плавание в бассейне и т .п.
Именно активный отдых способствует повышению трудоспособности, улучшению
психического состояния личности, настроения.

Для таких задач необходимо участие профессионалов. Наша экспертная лаборатория имеет достаточно опыта, компетенции и требуемого оборудования, чтобы провести все работы в этом направлении. Специалисты “Экостар” оперативно обнаружат все опасные и вредные производственные факторы, таблица с нормативными значениями поможет установить их уровень. После этого при необходимости разрабатывается план по минимизации или устранению вредоносного влияния, предлагаются оптимальные средства для защиты работников. Собственник предприятия обязан иметь общее понятие о вредных и опасных производственных факторах, чтобы защитить своих сотрудников от их влияния и обеспечить выполнение законодательных предписаний, нарушение которых может привести к крупным штрафам и даже устранению определенных цехов или закрытию всей фирмы. Поэтому мы рекомендуем своевременно обращаться за помощью специалистов и регулярно отслеживать изменения.