Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как заполнить анкету в пдф формате». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Этот способ требует внимательности и трудолюбия. Для начала предлагаю анкету скачать (если можно доверять источнику скачивания), сохранить ее на своем компьютере. После этого достаточно кликнуть по анкете и она будет открыта с помощью текстового редактора Word, конечно, если такая программа есть на Вашем компьютере.
Требования к заполнению
Важно знать, как правильно заполнить анкету на госслужбу, потому что если в ней будут ошибки, документ не примут в работу. Прежде всего, необходимо соблюдать общие требования:
Указанные сведения заверяются подписью лица, заполнившего анкету.
Эти же общие требования действительны и как рекомендации по заполнению анкеты на должность судьи любого уровня. Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации» не содержит уточнений о предоставляемой анкете, поэтому каждый суд разрабатывает собственные методические рекомендации и публикует их на своих официальных сайтах. Часто в них допускается заполнять анкету машинописным способом с заверением каждого листа личной подписью. А некоторые суды принимают анкеты только в печатном виде.
Формы документов, предъявляемых гражданами при поступлении на гражданскую службу
Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:
— личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);
— заполненная и подписанная анкета (заполнение возможно печатным способом), форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4);
— копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;
— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки (иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы,
- копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
Как направить сведения в военкомат при приеме и увольнении сотрудника
Уведомите военкомат о приеме и увольнении сотрудника, который подлежит воинскому учету, в течение двух недель (подп. «а» п. 32 Положения о воинском учете). Получать согласие работника на передачу персональных данных в военкомат не нужно (абз. 5 п. 4 разъяснений Роскомнадзора от 14.12.2012).
Сведения направьте по форме из приложения № 9 к Рекомендациям (образец ниже). Она незначительно изменилась по сравнению с действовавшей ранее. В угловом штампе укажите наименование организации, ее юридический адрес и реквизиты. Напишите, кому направляете сведения. Внесите Ф. И. О. работника, его воинское звание, год рождения, военно-учетную специальность, адрес места жительства. Напишите полное наименование организации, ее юридический адрес, должность работника, фактический адрес компании, реквизиты приказа о приеме на работу. Укажите фамилию, инициал имени и подпись руководителя организации, должность, фамилию, инициал имени, телефон ответственного за воинский учет.
Правила заполнения полиса ОСАГО
Независимо от того, заполняется полис на компьютере или от руки, должны выполняться определенные правила. Служащий страховой компании должен заполнить следующие поля:
- После серии бланка должен стоять номер полиса ОСАГО, состоящий из десяти цифр
- Срок, на который оформляется полис. В верхней части бланка указывается дата начала действия, внизу – окончания.
- Время пользования, в течение которого должны быть произведены выплаты при страховом случае
- В пункте 1 следует указать сведения о страхователе. Для физических лиц – фамилию, имя, отчество. Если собственник и страхователь являются разными лицами, то указываются данные обоих.
Для юридических лиц указывается наименование организации. В обоих случаях данные заносятся в именительном падеже.
- Во второй пункт следует занести сведения о транспортном средстве. Должны быть указаны марка, модель, номер машины, серия и номер свидетельства о регистрации и технического паспорта.
- В третьем пункте перечисляются все водители, допущенные к управлению машиной. Вносятся серия и номер их водительских удостоверений.
- Пункты с 4-го по 6-й являются одинаковыми для всех и носят информативный характер
- Пункт 7 предназначен для указания стоимости страховой премии
- Восьмой пункт оставлен для особых отметок
После заполнения всех пунктов ставится дата заключения договора. Затем указывается, что страхователю были выданы Правила страхования гражданской ответственности по ОСАГО, являющимися обязательными для всех автовладельцев. Кроме этого, указывается, что страхователю передан перечень представителей страховщика в различных регионах. Не стоит ставить свою подпись, пока эти документы не будут получены.
Внизу должны иметься две подписи:
- страхователя
- страховщика или его представителя
Кроме подписи страховщика должна стоять расшифровка фамилии, имя и отчество. Указывается дата выдачи полиса. Особое внимание надо уделить наличию печатей страховой компании: в левом верхнем углу, в нижнем правом и в восьмом пункте в случае его заполнения.
Распечатывание и подача декларации на бумаге
Каким цветом можно распечатывать декларацию?
Декларацию нужно распечатывать черным или темно-синим цветом.
Декларацию можно распечатывать только на одной стороне листа?
Да, декларацию нужно распечатывать только на одной стороне листа. Двусторонняя печать не допускается.
Как убедиться, что декларация распечатана на листе правильно?
В левом верхнем и обоих нижних углах каждого листа декларации есть черные квадраты, сторона которых 5 миллиметров. Расстояние от квадратов до краев листа должно быть 5 миллиметров.
В какую инспекцию подается декларация?
Как правило, если у Вас есть постоянная регистрация («прописка») в России, Вам надо подавать декларацию в налоговую инспекцию по месту (адресу) Вашей постоянной регистрации на момент подачи декларации. Как правило, не важно, где Вы были зарегистрированы раньше и как долго Вы зарегистрированы на новом месте, если адрес регистрации менялся. Важен только адрес Вашей постоянной регистрации на момент подачи декларации.
Как подать декларацию за другого?
Есть два варианта. В первом варианте Вы все делаете за другого человека – подписываете декларацию (здесь и далее имеется в виду не только декларация, но и другие документы вместе с декларацией, если они есть), подтверждая своей подписью, что данные верны, и подаете декларацию. Во втором – только подаете за него декларацию (подписывает он сам). Кто заполнял декларацию, строго говоря, инспекция не видит. Но кто подписывает декларацию, видит. И это важно. Если Вы не только подаете, но и подписываете за кого-то декларацию, Вы подтверждаете, что данные в декларации верны.
Вариант 1. Если Вы заполняете, подписываете и подаете декларацию за кого-то, в программе (на втором экране этапа «Данные»), надо ответить, что Вы заполняете декларацию за кого-то. И на последующих экранах Вы увидите вопросы для этого случая – вопросы о представителе. Все данные в декларации (включая доходы и расходы) – для того, за кого Вы заполняете декларацию, кроме вопросов о представителе.
Вариант 2. Если Вы только подаете декларацию за кого-то (подписал тот человек сам), в декларации никак не упоминается тот человек, который подает декларацию. То есть декларация заполняется так же, как если бы заполнявший подавал сам. Но при этом декларацию может подавать другой человек.
В обоих вариантах, если Вы подаете/заполняете/подписываете декларацию за кого-либо, кроме своего несовершеннолетнего ребенка, Вам надо будет иметь нотариальную доверенность (даже если это супруг или супруга). И к документам приложить ее копию. А при подаче иметь свой паспорт. В обоих вариантах декларация подается в ту инспекцию, в которую должен подавать декларацию тот, за которого подается декларация (а НЕ в инспекцию представителя).
Государственные и муниципальные служащие, граждане, претендующие на замещение соответствующих должностей, должны сообщать представителю нанимателя об адресах сайтов, страниц сайтов в Интернете, на которых ими размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
Разработаны методические рекомендации по заполнению формы представления указанных сведений.
В качестве данных, позволяющих идентифицировать личность служащего или гражданина, может выступать совокупность или одно из следующих сведений: фамилия и имя, фотография, место службы (работы).
К сайтам и (или) страницам сайтов в сети «Интернет», подлежащим включению в форму, относятся персональные страницы сайтов социальных сетей, а также блогов, микроблогов, персональные сайты.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Требования к заполнению анкеты
Важно знать, как правильно заполнить анкету на госслужбу, потому что если в ней будут ошибки, документ не примут в работу. Прежде всего, необходимо соблюдать общие требования:
- анкета заполняется максимально за 1 месяц до проверки;
- анкета заполняется собственноручно, разборчивым почерком;
- необходимо указывать достоверные сведения, в точности соответствующие документам;
- все пункты заполняются развернутым ответом.
Недопустимо:
- машинописное заполнение;
- исправления;
- утаивание информации;
- сокращения слов, в том числе замена имени и отчества инициалами;
- оставление вопросов без ответа;
- использование в качестве ответа «да», «нет», «-».
Кто оказывает помощь в услуге и сколько это стоит?
Стоимость заполнения анкеты в разных регионах может отличаться. Приблизительно она составляет от 250-600 рублей.
На сегодня организовано много компаний, которые оказывают услуги по заполнению любых документов за деньги.
При подаче заявления очень просто обойтись без предварительной записи. Достаточно его отправить в режиме онлайн, указав электронную почту. После внесения оплаты и некоторых данных, в ответ на ваше заявление о выдаче документа, на почту придёт письмо с новым загранпаспортом (о том, как заплатить госпошлину со скидкой, читайте здесь).
Анкета в электронном виде на работу
Обращаю внимание, я говорю про технологию, то есть КАК это сделать. ЛПРы едва ли будут данную анкету заполнять (согласен с MiuMitsu), но в ряде случаев низовой персонал формы эти заполняет достаточно активно (например, регистрация на мероприятие)
——————
Отредактировано: Дмитрий Петряшов / 12.05.2011 17:33
——————
Отредактировано: Дмитрий Петряшов / 12.05.2011 17:34 ———
Маркетинг и конкурентная разведка
Profile katj ©
Постов: 10
Дата регистрации: 11.05.2011 выборка 150-170 постоянных клиентов.
я поняла на счет ссылки, спасибо за идею, но к сожалению часть клиентов — не очень «продвинутая», да и получится это как дополнительная нагрузка на них, вряд ли они это одобрят, ЛПР капризны сейчас
Примеры анкеты при приеме на работу
Анкета при приеме на работу — документ предоставляющий работодателю возможность оценить квалификацию соискателя. Принимая сотрудника на работу, хочется, чтобы он был действительно квалифицированным и компетентным работником в вопросах, которые ему придется решать в процессе службы. Для того чтобы правильно оценить качества и умения соискателя, проводится собеседование. Кроме того, не лишним будет предложить претенденту на вакансию заполнить анкету при приеме на работу. От того, насколько грамотно будет составлен бланк анкеты, зависит правильная оценка соискателя. Предлагаем вам скачать варианты анкеты, чтобы на основании них уже составить собственную.
Помимо стандартной информации, указанной выше, также можно включить пункты об образовании соискателя, гражданстве, отношениях с законом (судимости), какие-то биографические данные, сведения о ближайших родственниках, для мужчин сведения воинского учета, личные качества, профессиональные навыки, опыт работы, достижения и цели.
Как правильно заполнить 14 анкеты на загранпаспорт
Четырнадцатый пункт сообщает о трудовой деятельности заявителя за последние десять лет. Места работы с адресами, должностями, периодами работы, учебы. Сюда относятся и данные об отбывании наказания.
В случае нетрудоспособности более одного месяца, заявитель также указывает о нем в этом пункте, как период нетрудоспособности.
Периодичность работы по числам достаточно указывать в таком формате: 08.2017- 06.2021.
Если работник в течении одной работы меняют должность, достаточно об этом указать в одной строке: «экономист, старший экономист».
Бывают случаи, когда изменения происходят и в самом названии организации. В нашем случае, пишется только последнее (новое) название организации.
Также важно указать юридический адрес организаций, где вы работали и работаете. Если не помните, пишите фактический адрес. В крайнем случае можно обратиться к справочнику «Государственная регистрация и учет налогоплательщиков».
Когда за десять лет места работы менялись более десяти раз, рекомендуется обратиться к Приложению 2.
Новый образец анкеты не предусматривает заверение по последнему месту работы/учебы в пункте 14.
Если в десятилетний период попадает служба в армии, следует подробно об этом написать ( адрес, период, номер воинской части и т.п.).
Название любого, указанного вами учреждения или организации рекомендуется прописывать без каких-либо сокращений.
Когда заявителю необходимо вписать своих детей, сделать это можно в 15 пункте и описать все в Приложении 3.
В случае подачи анкеты от лица недееспособного гражданина, необходимо заполнить Приложение 4.
На нашем сайте также возможно задать любой интересующий вопрос по теме нашему специалисту. Достаточно написать вопрос в виде комментария ниже.
Инструкция по заполнению анкеты «Просьба о визе репатрианта»
Такая анкета включает в себя 3 части. Первую должен заполнять глава семьи, в нашем случае тот, кто имеет еврейские корни. Все другие представители семейства присоединяются к нему. Детям в возрасте до 25 лет и не состоящим в официальном браке, необходимо заполнять последнюю часть анкетного формуляра. Они подают прошение о разрешении на выдачу визы с родителями.
С нашей помощью процесс репатриации пройдет быстро и без проблем. Мы ведем статистику и ответственно заявляем, что практически 99% клиентов успешно получают визу на ПМЖ. Если вас интересует получение гражданства Израиля, мы всегда готовы помочь. Выбирайте надежных специалистов, чтобы знать заранее, какой будет результат!
Правила оформления:
- В первой части анкеты все поля должны быть заполнены лицом с еврейскими корнями (главой семьи).
- На вопросы второй части отвечает и соответственно вносит информацию собственноручно супруга (супруг). Не может заполняться другими лицами.
- Третью заполняют самостоятельно дети от 17 лет. За детей, которым не исполнилось 17, информация вносится главой семьи. Его же подписью визируется, подтверждается подлинность данных на странице.
- Всю личную информацию репатрианта следует вносить строго из гражданских документов (паспорта, свидетельства о рождении, браке, дипломов и т. п.).
- Поля документа о родителях обязательно должны быть заполнены.
Анкета (нажмите для увеличения)
Обычно анкета имеет 35-45 вопросов. На заполнение дается примерно 40 минут.
При этом нужно иметь основные документы: паспорт, удостоверения, документы об образование и иные дополнительные. Чтобы работодатель смог оформить вас на работу, потребуются точно такие же документы.
Первый блок анкеты содержит индивидуальные данные – ФИО, адрес регистрации и проживания, паспортные и контактные данные и так далее.
Второй блок касается профессиональных умений и навыков, касающийся преимущественно должности, на которую ведется поступление кандидатов. Третий блок обычно содержит информацию об опыте и предыдущих местах работы.
Практически всегда в анкете есть вопрос, касающийся причины ухода с предыдущего рабочего места. Также работодатель может попросить рекомендации с прошлой работы в свободной форме.
Последний блок анкеты содержит дополнительную информацию о хобби, увлечениях, интересах и так далее, то есть вопросы, касающиеся личного кандидата. Также здесь могут быть вопросы, касающиеся желаемой заработной платы и графика работы. Заполнять этот блок следует максимально объективно.
Правила заполнения анкеты
Чаще всего анкета заполняется от руки непосредственно на собеседовании. Иногда заполнить бланк предлагают при оформлении на работу. В редких случаях соискатель готовит документ дома и приносит работодателю.
При заполнении важно не оставлять пустых строк. К примеру, если поставлен вопрос о наличии водительских прав, а кандидат не водит машину, в отведенном поле ставится пометка «не имеется»
Место рождения в анкете указывается точно так же, как в паспорте. Данные об образовании желательно переписать с диплома. Опыт работы должен соответствовать отраженному в анкете с последнего места трудоустройства.
Порядок составления анкеты для соискателя не регламентируется законодательно. Она разрабатывается непосредственно на предприятии с учетом специфики его деятельности. При этом информация личного характера может быть получена только с согласия соискателя. В конце бланка отводится строка для подтверждения разрешения на использование персональных данных. Далее можно скачать образец анкеты.
8 — Москва 8 — Санкт-Петербург 8 (доб. 604) — Россия (общий)
Читать дальше: Как написать письмо о повышении зарплаты образец
или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!
Все консультации у юристов бесплатны.
Вообще, анкеты преследуют нас повсюду: в больнице, при оформлении кредита в любом банке или магазине, при трудоустройстве. Она является некоторой самопрезентацией личности.
Каждая анкета делится по определенным признакам. Опросники при приеме на работу можно охарактеризовать следующим образом:
- Зачастую такие анкеты принадлежат к типу полузакрытых, так как практически во всех имеются такие графы, которые требуется заполнять самостоятельно, а также такие, где необходимо выбрать один из предложенных вариантов.
- Метод общения – раздаточный, так как они выдаются определенному человеку для определения конкретных знаний, умений и навыков, требуемых для работы.
- Индивидуальность – каждая анкета выявляет особенности конкретного человека. Такой опросник не может массово рассылаться или где-либо публиковаться. Практически каждое предприятие имеет свой бланк, отличающийся от иных организаций.
Работодателя интересуют не только рабочие навыки, которые применяются к вакантной должности, но и дополнительные умения и навыки кандидата.