Что такое аудит и почему его не стоит бояться?

Аудиторская проверка бухгалтерской отчетности предприятия — сложная процедура, заключающаяся в тщательном изучении и анализе всех документов фирмы. Основной целью процесса выступает подтверждение того, что все имеющиеся сведения являются достоверными и актуальными.

[…] Подробнее →

Нововведения по транспортному налогу в 2023 году для физических лиц

Транспортный налог относится к числу региональных, поэтому основные нюансы его сбора устанавливаются местными властными органами. Постановлением московского правительства, некоторым категориям москвичей. Однако, в их число не входят лица пенсионного возраста. Пенсионерам, проживающим в столице и Подмосковье, придётся оплачивать налоговый сбор в полной мере, как и прочим собственникам транспортных средств.

[…] Подробнее →

Банкротство физлиц: основания и последствия в 2023 году

Другое дело — сумма долга для банкротства, которое проводится через МФЦ. В 2023 году она ограничена и составляет от 50 до 500 тысяч рублей. Это означает, что направить заявление в многофункциональный центр можно только в том случае, если суммарный размер долговых обязательств находится в этом диапазоне. Если долг превышает 500 000 рублей, то единственный способ признать себя банкротом — обратиться в суд.

[…] Подробнее →

Объединение ПФР и ФСС с 2023 года

Вместо расчёта 4-ФСС и форм СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, СЗВ-ТД появится единая форма сведений, ЕФС-1. Несмотря на то что форма единая, для входящих в её состав данных предусмотрены разные сроки представления. Поэтому форму ЕФС-1 нужно будет сдавать по состоянию на определённую дату, заполняя в ней соответствующие разделы.

[…] Подробнее →

Смотри в оба: 6 сценариев автоподстав, актуальных в 2022 году

Уголовный кодекс квалифицирует инсценировку ДТП для страховой как мошенничество. Первая часть статьи 159.5 предусматривает штраф до 120 тысяч рублей или арест на срок до 4 месяцев за хищение имущества путем обмана, касающегося страхового возмещения. В ход идут также и ограничение свободы на срок до 2 лет, до года исправительных либо до двух лет принудительных работ.

[…] Подробнее →

Заполнение заявления о переходе на УСН в 2023 году

В НК установлены правила перехода на упрощенку — субъект бизнеса должен подать заявление в тот же налоговый орган, где и сам находится на учете. Это значит, что предприниматель должен сдавать заявление по месту своей прописки, а вот компаниям нужно это будет делать по месту ведения бизнеса.

[…] Подробнее →

Может ли муж получить пособие по беременности и родам в 2022 году

Государство считает, что если трудоспособный человек не работает, значит, в деньгах он не нуждается. Поэтому пособие для малообеспеченных таким людям не положены. Чтобы получать данный вид льготы, мужу придется трудоустроиться в соответствии с ТК РФ или встать на учет в службу занятости.

[…] Подробнее →

Акт приема передачи квартиры в новостройке: На что обратить внимание?

Когда в ЖК просрочка, то застройщики норовят подписать акт приёма-передачи до ввода дома в эксплуатацию. С открытой датой. Дольщик подписывает акт, а застройщик разрешает делать ремонт или сам выполняет отделку раньше срока.

[…] Подробнее →

Основания назначения СПЭ в гражданском процессе.

По общему правилу ч. 3 ст. 79 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее — ГПК РФ) суд при уклонении стороны от участия в экспертизе, непредставлении экспертам необходимых материалов и документов для исследования и в иных случаях, если по обстоятельствам дела и без участия этой стороны экспертизу провести невозможно, в зависимости от того, какая сторона уклоняется от экспертизы (а также какое значение имеет экспертиза для стороны), вправе признать факт, для выяснения которого экспертиза была назначена, установленным или опровергнутым. Следовательно, нельзя в принудительном порядке направить на СПЭ лицо, которое оспаривает, например, договор дарения, заключенный им якобы в болезненном состоянии, при котором он не понимал характер сделки и ее юридические последствия.

[…] Подробнее →

Рабочее место пустует: могут ли уволить за частые больничные?

Увольнение за частые больничные — это нарушение трудового законодательства. В случае, если вы выступаете на стороне часто болеющего сотрудника, правоприменительная практика сложилась таким образом, что суд встает на сторону незаконно уволенного, если были предоставлены необходимые доказательства и позиция стороны была грамотно мотивирована.

[…] Подробнее →