Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Военная служба в армии по контракту». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Первичный договор о службе по контракту заключается: • с гражданами РФ и иностранными гражданами, изъявивших желание служить по контракту-на срок от 2 до 3 лет (ст.38ФЗ п.3/а). Срок определяется возможной штатной должностью контрактник, не имеющего офицерского звания (солдат, матрос, сержант, старшина); • иностранный гражданин, изъявивший желание служить по контракту с аналогичными должностями и званиями, подпишет контракт сроком на 5 лет; • минимальный срок контракта для службы в армии России для граждан и иностранных граждан, имеющих необходимое образование, и определены на службу по штатному расписанию на должность, предусматриваемую звание прапорщика, мичмана, офицера-контракт заключается на 5 лет; • максимальный срок службы в армии по контракту определён 10 лет; • военнослужащие, достигшие предельного возраста, но по состоянию здоровья способные находиться на службе, по желанию, могут заключить постоянный контракт.
Плюсы и минусы службы по контракту
Военные по контракту служат в Российских войсках не такое продолжительное время, поэтому новые солдаты долго решаются, подписывать ли им бумаги на военную работу или нет. Для полного понимания специфики деятельности можно разобрать положительные и отрицательные качества от такой работы.
К положительным моментам можно отнести возможность получения большого социального пакета льгот, который может помочь в устройстве жизни. Нельзя забывать о стабильной заработной плате, без задержек, день в день и в будущем получение собственного жилья. В основном современная служба не сильно отличается от обычной работы на гражданской должности, но есть множество ограничений, о которых стоит помнить и относить их скорее к отрицательным моментам.
К самому главному минусу военной службы нужно отнести необходимость рисковать своим здоровьем и даже жизнью, на что многие не способным пойти. Мало личного пространства и свободы, так как молодые люди зачастую, просто не могут психологически постоянно быть под командованием, выполнять поручения и жить по графику.
Если подвести небольшой итог, то стоит выделить, что служба по контракту отличается стабильностью и возможностью карьерного роста. Многим молодым людям определенного склада характера, такая сфера деятельности кажется весьма подходящей. Принимать решение важно исходя из внутренних чувств, а не материальной выгоды от работы.
Получить юридическую помощь по вопросу военной службы в армии по контракту можно на нашем сайте.
В какой день истекает срок срочного трудового договора (контракта)?
- Срочный трудовой договор (контракт) — в последний день его действия (независимо от того, является этот день рабочим или выходным).
Например, у работника последний день контракта 28 мая 2021 г. (суббота). Но наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет в последний рабочий день, т.е. в пятницу 27 мая 2021 г. В приказе об увольнении и трудовой книжке датой увольнения работника указывается 28 мая 2021 г. (суббота), но сам приказ и запись в трудовой книжке будут датироваться 27 мая 2021 г. (пятница).
- Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы – в день завершения работы.
- Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы – в день, предшествующий выходу основного работника на работу.
- Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ – в последний день сезона.
Срочное трудовое соглашение
Во время мировых, региональных экономических кризисов, период западных санкций по отношению к России, актуальность трудовых соглашений заметно возросла. Нанимателю выгоднее применять срочное трудовое соглашение. Такое оформление трудовых отношений стало весьма популярным.
Значительно проще уволить сотрудника без компенсаций и других денежных выплат по закону. При увольнении по правилам срочного договора рабочий уведомляется за 3 рабочих дня. Выходит приказ о прекращении трудовых отношений.
Минимальные периоды времени трудоустройства фиксируются в договоре, совместно с условиями на новом рабочем месте.
Несмотря на выгодность трудовых договоров по отношению к работодателю, существует ряд нюансов, о которых необходимо знать, чтобы не нарушить Трудовой Кодекс РФ.
Есть ли разница между контрактом и трудовым договором?
Несмотря на определенную схожесть, военный контракт и договор, заключаемый при трудоустройстве, имеют ряд отличий:
- Трудовой договор составляется на основе положений Трудового кодекса РФ, а военный контракт – на основе пунктов ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- Контракт заключаются с соискателями, достигшими возраста 18 лет. Трудовой договор могут оформить и граждане, достигшие 14 лет с согласия родителей или опекунов. Верхний предел возраста, допустимого для контракта с воинской частью МО – 40 лет;
- У соглашения, как и трудового договора, есть четкий срок действия;
- Критерии, по которым отбираются граждане для военной контрактной службы – гораздо выше, чем к гражданским лицам. Будущий военнослужащий должен пройти несколько видов тестирования – профессиональное, психологическое, медицинское, сдать нормативы ФИЗО. Для некоторых подразделений требуется определенное образование, знание иностранных языков и военные навыки.
Таким образом, контракт с подразделением, которое относится к МО – это не трудовой договор и даже не его часть. В основе документа – административно-правовые акты, где прописываются права и обязанности участников, выполняющих ее условия.
Какие существуют виды контрактов?
Согласно положению № 44, гражданин, ранее не служивший, и воинская часть заключают первоначальный контракт. По окончанию его срока действия, заключается повторный договор. Также новые бумаги подписываются при переводе из федеральных органов в подразделения МО и в случае, когда действие старого было приостановлено. Краткосрочные договоры с воинскими частями заключаются в случае необходимости выполнения разовых задач –при ЧП (стихийных бедствиях, авариях и катастрофах), необходимости восстановления порядка, ликвидации преступных группировок и т.д. В ряде случаев заключаются договора с контрактниками, достигшими возраста 40 лет. Учеба в профессиональных, средних и высших военных образовательных учреждений предусматривает подписание документов на срок обучения либо на 5 лет после окончания учебы.
Хотите увеличить доход?
Мы поможем качественно изменить вашу жизнь к лучшему! Приглашаем московские семьи с детьми с доходом ниже прожиточного минимума стать участниками нового городского проекта «Социальный контракт».
Для каждой семьи найдем подходящее решение, поможем преодолеть трудную жизненную ситуацию и позаботимся о родных. Приняв участие в проекте, вы сможете найти работу. А мы поможем преодолеть барьеры, которые мешают повысить благосостояние.
Главное — желание действовать!
Что мы предлагаем?
- Поможем найти подходящую работу, сопровождая на каждом этапе. Вместе составим резюме, подберем вакансии исходя из опыта работы, навыков и жизненной ситуации. Личный карьерный консультант будет на связи на всем протяжении поиска работы и поможет адаптироваться на новом месте.
- Направим на профориентационное тестирование, если есть неуверенность в выборе специальности. Эксперт службы занятости изучит результаты теста и составит индивидуальный план развития карьеры.
- Организуем бесплатное профессиональное обучение с выплатой стипендии для тех, кто не работает и хочет сменить сферу деятельности или повысить уровень квалификации. А также порекомендуем комплекс тренингов и консультаций по развитию навыков современного человека.
- Поможем организовать самозанятость или начать свое дело. Расскажем многодетным семьям, как открыть семейный детский сад на дому.
- Окажем психологическую поддержку в процессе поиска работы и адаптации на новом месте. При необходимости, участники проекта могут рассчитывать на бесплатное лечение своих близких от алкогольной зависимости.
- Поможем устроить ребенка с 1,5 лет в детский сад в приоритетном порядке. Направим несовершеннолетних детей с 14 до 18 лет на время летних школьных каникул на стажировку.
- Обеспечим патронажный или стационарный уход, если в семье тяжело болеет родственник и совмещать уход за ним и работу трудно или совсем невозможно.
При трудоустройстве сохраним на срок до 3-х лет независимо от уровня дохода:
- ежемесячное пособие на детей или ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от трех до семи лет;
- горячее двухразовое питание в школе;
- льготные путевки в детские оздоровительные лагеря или компенсируем стоимость купленных родителями.
Что мы ожидаем от вас?
- активное желание найти работу и изменить свою жизнь;
- участие в мероприятиях, предусмотренных индивидуальным планом, и выполнение рекомендаций куратора;
- посещение обучающих занятий и тренингов;
- официальное трудоустройство на постоянной основе и ответственное отношение к своим обязанностям.
Как присоединиться?
Сроки службы военнослужащих по контракту
Контракты о службе в армии и на флоте могут быть заключены на сроки:
- 3 года;
- 5 лет;
- 10 лет;
- до предельного срока пребывания на военной службе (до 45 лет).
Исключение составляет контракт, заключенный в условиях форс-мажорных (чрезвычайных) обстоятельств, который может иметь срок от 6 месяцев до 1 года. К таким событиям могут быть отнесены:
- введение чрезвычайного положения в области или стране;
- устранение последствий стихийного бедствия;
- оперативное вмешательство при чрезвычайной обстановке;
- наведение конституционного порядка.
При заключении контракта до 1 года испытательный срок военнослужащему не устанавливается.
На какой срок можно подписать контракт?
В законодательстве Российской Федерации установлены конкретные сроки, на протяжении которых контрактники обязуются выполнять условия договора:
- После завершения службы по призыву или при трудоустройстве на должность матроса, солдата, сержанта и старшины – 3 года;
- Иностранцы, получившие вышеуказанные звания – 5 лет;
- Претенденты на офицерскую должность, вакансию мичмана и прапорщика – 5 лет;
- Курсанты, обучающиеся в вузах военного типа – весь срок обучения и 5 лет после окончания службы (общий срок – до 10 лет);
- Соискатели, которые прошли подготовку в учебном/военном центре и претендуют на должность офицера – 3 года и 5 лет.
Пересмотр срока службы по контракту
Вопрос продления срока службы для кадровых военных ВС РФ и других силовых структур стал активно обсуждаться с 2017 года. Эта инициатива, основной смысл которой заключается в уменьшении расходов на пенсии военнослужащим, рассматривается в рамках общегосударственной реформы, предполагающей поэтапное повышение пенсионного возраста для всех россиян. Такая реформа стартовала в 2019 году и рассчитана на постепенное увеличение возраста выхода на пенсию на 5 лет к 2029 году.
В этой связи пересмотр срока военной службы по контракту будет заключаться в изменении действующих законодательных норм, устанавливающих период времени, который предусмотрен в качестве понятия «полной выслуги» для выхода на пенсию, с 20 до 25 лет. Подобные поправки в российское законодательство уже разработаны и согласованы всеми заинтересованными силовыми ведомствами, но пока что никаких определенных сроков их вступления в силу не названо, как и порядка, по которому будут пересматривать исчисление требуемой выслуги.
Такая неопределенность связана с двумя факторами — сложной социально-экономической ситуацией в стране, вызванной коронавирусной эпидемией, и вполне логичным желанием российской власти «развести по времени» пенсионные реформы для военнослужащих и остальных граждан, которые воспринимают эту инициативу в большинстве своем негативно. Но рано или поздно, решение изменить максимальный срок военной службы по контракту будет принято, причем в ближайшие годы.
Срок службы по контракту в 2021
Первый контракт с поступающим на воинскую службу в качестве солдата, служащего морского флота, сержанта или старшины заключается сроком на 3 года. Контракт с поступающим на военную должность с воинским званием прапорщика, мичмана или офицера заключается сроком на 5 лет.
С военнослужащими, поступающими в военно-учебное заведение и обучающимся в нем, подписывается договор в период всего учебного процесса и на 5 лет военной службы после его окончания.
Срок контракта с гражданами, получившими образование по программе военной подготовки в учебном военном центре при федеральной организации высшего образования, а также поступающими сразу после окончания данного учебного заведения на службу в ВС с воинским званием офицера, составляет 3 или 5 лет.
Проходящие военную службу по призыву лица могут подписать первый договор на минимальный срок, если длительность военной службы данного лица по призыву и по первому контракту составляет 3 года или 5 лет.
Мнение эксперта
Королев Игорь Яковлевич
Адвокат с 10-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Знает о законе все.
Для уволенных в запас граждан, имеющих намерение поступить на военную службу по контракту во время чрезвычайных обстоятельств, срок контракта может составить от 6 месяцев до 1 года.
Иностранные граждане могут заключить контракт только на офицерскую должность сроком не менее 5 лет. По истечении срока первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, в случае отсутствия российского гражданства увольняются с военной службы.
Новый контракт подписывается с военнослужащими:
- Проходящими службу по договору на 3, 5,10 лет или на меньший срок до наступления граничного возраста, разрешенного для службы в ВС. Возможно, также заключение контракта на желаемый срок, до наступления граничного возраста, разрешенного для службы в ВС.
- Проходящими службу по договору при поступлении в военно-учебное заведение и продолжении военного обучения с целью повышения учебной степени. Подписывается договор в период процесса обучения и на 5 лет военной службы после их окончания.
Новый контракт подписывается также с гражданами, прошедшими военную службу по контракту и пребывающими в запасе. Новый контракт заключается сроком от 6 месяцев до 1 года при желании поступить на военную службу во время чрезвычайных обстоятельств.
ИЗ СРОЧНИКА В КОНТРАКТНИКА: СТОИТ ИЛИ НЕТ?
Осталось всего ничего до начала осеннего призыва. Несмотря на планы властей по переводу армии на контрактные рельсы, солдаты-срочники по-прежнему нужны.
У многих возникает вопрос: не станут ли командиры срочников, которым служить всего год, уговаривать (заставлять, убеждать) подписать их контракт. Который, к слову, подписывается в первый раз минимум на три года.
Мнения полярные. Одни (родители солдат и сами «срочники») считают, что путаница со сроками службы и планами по «контракт-никам», спускаемыми сверху, приводит к тому, что командиры, поставленные в жесткие условия набора контрактников, вынуждены набирать их из призывников.
Другие (сами военные), признавая, что «перегибы на местах» имеются, тем не менее, уверяют, что через пару лет все встанет на свои места и контрактная служба не так уж и плоха — во всяком случае лишние деньги детям из небогатых семей не помешают. Один из знакомых корреспондента, проходящий сейчас срочную службу в ВДВ, — Андрей оценивает перспективы перехода своей части на контрактную основу скептически.
Это важно знать: Статья 925 ГК РФ
По его словам, как раз сейчас (за пару месяцев до дембеля) с их призывом периодически проводят разъяснительную работу, которую десантник шутливо называет «психологической обработкой». «Убеждают подписывать контракт.
Нередко собирают всех и рассказывают про плюсы контрактной службы… Мол, через 10 лет квартиру получите по специальной ипотеке. Но мы, «срочники», мало в это верим и подписывать договор не стремимся, — говорит Андрей, — так как наслушались жалоб друзей-контрактников, служащих вместе с нами, но рискнувших перейти на контрактную службу».
Мнение эксперта
Антонов Виктор Сергеевич
Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права.
«Да, у них больше свободы по увольнительным, — признает Андрей. — Но не так уж часто их отпускают.
Никаких обещанных выходных, какие вроде бы положены по контракту, подписавшие опять же не видят. Кормят их так же, как и нас.
Контрактники ходят на службу как на работу: с 6 утра до 7 вечера. Но если работы много, они вынуждены оставаться ночами.
Домой их (а некоторые живут в городе) могут не отпустить. Зато деньги, по крайней мере, в их части, платят вовремя.
В первые месяцы 9-11 тысяч рублей. Потом 12-15.
Правда, подписавшие контракт жалуются, что гораздо больше заработали бы на гражданке. Но ведь контракт можно расторгнуть в любой момент? Чтобы расторгнуть контракт без последствий, рассказали Андрею офицеры, готовьтесь к судебной волоките.
Видимо, поэтому, несмотря на то что часть должна была быть укомплектована контрактниками еще в 2007 году, их и сегодня меньше половины, на контракт решаются те, «кому на гражданке заняться нечем, работы нет и денег мало. Впрочем, в других частях все может быть и по-другому».
Если верить Людмиле Клюшниковой, председателю челнинского комитета солдатских матерей, кое-где ситуация даже хуже, и срочникам подписывать контракт она не советует, показывая несколько заявлений солдат и матерей, суть которых одна: «заставили подписать контракт — самовольно оставил часть, помогите контракт расторгнуть». «Мой сын служит на старой машине, — рассказала «Вечерке» мать одного челнинского срочника, часть которого перевели на контракт «в добровольно-принудительном порядке».
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе / ГАРАНТ
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе
1. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на срок до 10 лет включительно, но не свыше достижения ими возраста 65 лет.
2. Предельный возраст пребывания на военной службе установлен:
а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 60 лет;
б) для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 55 лет;
в) для полковника, капитана 1 ранга — 50 лет;
г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 45 лет;
д) для военнослужащего женского пола — 45 лет.
3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.
Требования и условия службы в армии по контракту
Условия, при которых гражданин заключает контракт и в дальнейшем поступает на добровольную военную службу, закреплены на законодательном уровне. Все требования к контрактникам регламентируются следующими нормативными документами:
- Главой V Закона «О воинской обязанности» (ФЗ №53 от 28.03.1998 года).
- Специальными правилами Министерства обороны Российской Федерации.
В соответствии с этими законодательными актами к гражданам, которые поступают на добровольную контрактную службу в армию, предъявляется ряд обязательных требований:
- Возраст гражданина. Если заключается первый контракт, то гражданин РФ должен быть не младше 18 лет и не старше 40 лет .
- Образование. Принимаются граждане, имеющие образование, начиная от среднего и выше.
- Категории лиц. К прохождению контрактной службы допускаются граждане, которые ранее уже проходили армейскую службу — контрактную или по призыву; граждане, находящиеся «в запасе»; женщины, и другие категории граждан (ознакомиться с полным списком лиц, которые могут быть допущены к прохождению службы по контракту в ВС РФ, можно в Федеральном Законе «О воинской обязанности и военной службе» ст. 34).
- Состояние здоровья. К службе по контракту допускаются лица, прошедшие военно-врачебную комиссию и причисленные ей к одной из групп «А» (человек «годен» к военной службе) и групп «Б» (человек годен к военной службе с незначительными ограничениями).
- Уровень физической подготовки. Он должен соответствовать нормативам, прописанным в НФП-2009. Физическая подготовка контрактника оценивается по таким качествам, как быстрота, выносливость, сила. С целью оценки перечисленных параметров гражданин, поступающий на контрактную службу должен выполнить по одному упражнению по каждому из них для проверки.
- Ограничения по профессиональной пригодности. Во время отбора кандидатур на прохождение контрактной службы будут рассматриваться дела граждан, которые получили заключение о присвоении следующих категорий: — I. Данная категория присваивается гражданам, которые «рекомендуются в первую очередь»; — II. Эта категория означает, что граждане «рекомендуются»; — III. Означает, что гражданин «условно рекомендуется». При отсутствии первых двух категорий.