Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Во Франции объявили о повышении пенсий с Нового года на 0,8%». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ориентируясь на демографическую ситуацию (средняя продолжительность жизни французов приблизилась к отметке 82 года), правительство Франции задумало увеличить возраст выхода на заслуженный отдых. Планку планировали плавно повышать с 60 до 67 лет – эту отметку приняли за полный пенсионный возраст.
Возраст для выхода на пенсию во Франции
Продолжительность жизни в среднем во Франции достигла 82 лет. Правительство намеревалось увеличить его до 67 лет постепенно к 2023 году. Но народные возмущения в 2019 году нарушили планы государства: граница заслуженного отдыха была заморожена на показателе в 62 года и на первоначальный уровень так и не вернулась.
Это не коснулось нескольких категорий французских пенсионеров.
- Работавших в трудных условиях.
- Инвалидов.
- Начавших свою карьеру в шестнадцатилетнем возрасте и раньше.
При достижении пенсионного возраста (во Франции он равен сейчас 62 годам) право на пособие по старости должно быть подтверждено минимальным стажем.
Полный стаж имеет поквартальную градацию.
- Для тех, кто родился до 1951 года – 162.
- Для появившихся на свет позже 1973 года – 172.
Количество рабочих кварталов растет пропорционально увеличению значения даты рождения. Есть возможность добавить недостающие кварталы, оплатив эти временные отрезки (не больше, чем 12 кварталов).
Специфика трудоустройства в Париже
В целом безработица во Франции одна из самых больших по Европе. Тем не менее в некоторых сферах местные граждане трудиться не желают, потому здесь всегда с распростертыми объятьями встречают мигрантов.
Приезжий практически никогда не может надеяться на получение хорошего места – так что трудовой путь в Париже многие начинают с самых непривлекательных и плохо оплачиваемых работ. Им зачастую платят даже меньше существующего минимума. Так, к примеру, если человек устроился в сельской местности, где средний заработок не превышает 1 450, то ему будут выдавать на руки в лучшем случае 1 200. Нашедшие вакансии в городе смогут брать лишь на 200-300 евро больше.
Иностранцу без особой квалификации без проблем удастся найти место в:
- гостиничном секторе;
- общепите;
- строительстве.
Реформа Макрона vs профсоюзы и оппозиция в парламенте
В администрации президента и правительстве заранее признавались, что запуск пенсионной реформы открывает во Франции период политической неопределенности, чреватой кризисами и не слишком предсказуемыми последствиями. Осознавая серьезные риски, в окружении Макрона соглашались: страну, политический мир и общество ожидает серьезная встряска.
В парламенте после выборов 2022 года сторонники Макрона потеряли абсолютное большинство, которое ранее позволяло президенту проводить реформы наперекор оппозиции. В перестройке пенсионной системы президентский альянс партий, правда, может рассчитывать в Национальном собрании на правых «Республиканцев», которые в целом поддержали реформу.
Против — все остальные парламентские партии. И крайне левая «Непокорная Франция» Жан-Люка Меланшона. И «Европа – Экология – Зелёные». И Социалистическая партия страны. А также крайне правая партия Марин Ле Пен «Национальное объединение».
Впервые более чем за десять лет — да еще и единым фронтом — против реформы правительства выступили все ведущие профсоюзы Франции (даже те, кто был готов обсуждать более радикальный проект пенсионной реформы Макрона трехлетней давности).
Вечером 10 января главные профсоюзные конфедерации Франции — CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires, FSU — провели экстренное совещание. И сразу назначили — уже на 19 января — первый общенациональный день протеста и забастовок против повышения пенсионного возраста.
Согласно недавнему опросу социологического института IFOP-Fiducial, против повышения возраста, дающего право выхода на пенсию, выступает 68% французов.
Какой сейчас пенсионный возраст в странах мира
В большинстве случаев и в большинстве стран данные системы комбинируются. Например индивидуально-накопительную систему, предполагающую, что работник либо его работодатель перечисляет конкретную сумму в пенсионный фонд каждый месяц. Позже, когда он выйдет на пенсию, из общей суммы будет сформирована пенсия. Существует также система распределения которая использует пенсионные налоги, и где все пенсионные выплаты формируются за за счёт денежных поступлений от граждан.
- В США данный возрастной порог составляет 65 лет и планируется повышение до 69 лет;
- В среднем по странам Европы картина с пенсиями очень разная, однако соблюдается общий курс по повышению пенсионного вoзрастa, связанный с множественными социальными и экономическими факторами;
- В Германии п/в – 65 лет, к 2029 году планируется повысить до 67, или даже до 69 лет;
- Во Франции п/в составляет 60 лет, правительство собирается повышать его до 67 к 2023 году;
- В Израиле пенсионный порог для мужчин – 67, а для женщин – 62 г. Ожидается постепенное увеличение до 70 лет для мужчин и до 65 лет – для женщин до 2021 г. При этом мужчинам сначала увеличат до 68 лет, а женщинам только до 64;
- В Англии (Великобритании) текущий возраст выхода на пенсию у мужского населения – 65 лет, у женского – 64 года. Будущий пенсионный возраст – 68 лет, что распланировано осуществить до 2037 года;
- В Испании нынешний пенсионный порог для обоих полов равен 65 годам, но правительство уже запланировало последовательное повышение данного показателя до 2027 года;
- В Канаде п/в равняется 65 годам и пока что не планируется его повышать;
- В Италии порог для мужской части страны установлен в 67 лет, а для женской в 66, но к 2022 г. их планируют уровнять, что связано с ожидаемой продолжительностью жизни;
- В Финляндии тоже планируется повышение п/в, равного на сегодняшний день 65 годам, что связано с высокой продолжительностью жизни в стране;
- В Швеции пв равен шестидесяти пяти годам, повышать на данный момент не планируют;
- В Швейцарии он составляет 65/64 для всех категорий граждан, к 2021-му году правительство предложило уравнить возраст до 65 для обоих полов, и выставило инициативу на всеобщее голосование;
- В Норвегии это 67 лет для всех и этот показатель пока не собирается меняться;
- В Греции он также равняется 67 годам, и ходят слухи о повышении данного показателя;
- В Чехии порог в 62 года для обоих полов остаётся неизменным много лет;
- В Турции для мужчин установлен шестидесятилетний, а для женщин пятидесятилетний порог, при этом уже выставлен проект о его повышении мужчинам до 63;
- В Польше общегосударственный возраст выхода на пенсию составляет 67 лет;
- В Дании на отдых уходят в тоже в 67 лет, хотя есть возможность повышения данного порога;
- В Испании жители имеют право выйти на заслуженный отдых в 65 лет, и опять же эта цифра будет постепенно увеличиваться из-за показателей продолжительности жизни;
- В Австрии п/в для мужчин равен 65 г. а п/в для женщин – 60 г. Уравнивание этих показателей планируется осуществить до 2034 года, начать повышение порога планируют уже в 2024 году;
- В Китае порог пенсий – 60/55 (м/ж) при средней продолжительности жизни в 75 лет. Повышать данные показатели Китай не планирует;
- В Японии общий порог – 62 года, в то время как планируемый – 65 лет, которого правительство собирается достичь уже к 2025 году;
- В Австралии этот возраст составляет 66 лет, но правительство хочет увеличить его на год до 2023 года.
Французская пенсионная система
Во Франции, как и во многих других странах Европы, государственная пенсионная система основана на 2-х уровнях:
- основной;
- накопительный.
При расчете основной суммы берется во внимание средняя заработная плата француза. Дополнительная часть зависит от суммы бонусов, приписанной будущему пенсионеру его предприятием после увольнения.
Все работающие французы отчисляют в Пенсионный фонд 16% своей зарплаты. Если за официально устроенных граждан половину суммы платит работодатель, то представители творческих профессий, бизнесмены платят самостоятельно в полном объеме. Базовую пенсию обычно считают как 50% от средней заработной платы за 25 наиболее удачных финансово лет.
Пенсионная система Франции имеет несколько важных особенностей:
- расчетный стаж не уменьшается в случае обоснованной безработицы и отпуска по уходу за ребенком, длившимся менее полугода;
- если француз решает поработать еще 5 лет после достижения пенсионного возраста, пенсия будет полной, вне зависимости от стажа;
- в случае наличия страховых выплат гражданином во время работы, пенсия увеличивается.
Базовую пенсию во Франции рассчитывают как 50% от заработной платы за лучшие 25 лет с учетом инфляции. Для некоторых государственных служащих и чиновников базовая пенсия соответствует 75% от средней зарплаты за последние полгода.
- при наличии стажа более 41,5 лет (166 кварталов) пенсия начисляется в 100% размере, если он меньше данного периода, то выплаты уменьшают на 1,25% за каждый недостающий квартал стажа;
- периоды вынужденной безработицы и декретного отпуска до 6 месяцев учитываются в общий стаж, не уменьшая его;
- если в течение 40 лет стажа производились страховые отчисления, к пенсии полагается надбавка;
- при выходе на пенсию в возрасте 67 лет, французам полагается полная пенсия, не привязанная к трудовому стажу.
К пенсиям ниже 2000 Евро во Франции теперь положена — доплата
- Средняя пенсия — 1200 евро.
( 100 тысяч рублей ) - Средняя продолжительность жизни в стране — более 81 года.
- Пенсионный возраст во Франции в 2011 году повысили до 62 лет (увеличивают постепенно — на три месяца каждый год).
- Пенсионная система. Чтобы получать хорошую пенсию, нужно учесть массу дополнительных показателей. Нужно иметь трудовой стаж не менее 40 лет. Плюс действуют как повышающие (если вы работали дольше), так и понижающие коэффициенты. Например, если вам исполнилось 62 года, но стажа не хватает, то за каждый недостающий год применят штрафной коэффициент в 5%. Максимальный — 25%. Поэтому большинству французов приходится работать дольше и позднее обращаться за пенсией.
- При выходе на пенсию в 67 лет полное пособие от государства могут получать даже те, кто не набрал необходимого стажа. В ближайшие годы минимальный возраст будут постепенно поднимать до 67 лет.
Пенсионное законодательство во Франции
Ориентируясь на демографическую ситуацию (средняя продолжительность жизни французов приблизилась к отметке 82 года), правительство Франции задумало увеличить возраст выхода на заслуженный отдых. Планку планировали плавно повышать с 60 до 67 лет – эту отметку приняли за полный пенсионный возраст.
Однако уже в 2021 году процесс пришлось остановить, поскольку в обществе реформа встретила резкое осуждение, которое вылилось в уличные протесты.
Сегодня пенсионное обеспечение во Франции для граждан и постоянных жителей страны основано на двух принципах:
- Солидарное распределение – взносы, которые уплачивают работающие лица, сразу идут на выплату текущих пенсий (базовый и дополнительный планы).
- Накопление индивидуальных пенсионных баллов – личная часть каждого застрахованного лица. Постепенно формируется в течение жизни и выплачивается после получения права на пенсию. Наиболее распространенными являются два накопительных плана: индивидуальный – PERP и коллективный – PERCO.
Исполнительными органами в общей системе администрирования вопросов дополнительного пенсионного обеспечения во Франции являются ассоциации , которые охватывают большинство работодателей и их коллективы. Незначительная часть трудоустроенного населения вовлечена в такие объединения, как Ircantec (для представителей негосударственных и местных органов власти), CRPN (для летных экипажей гражданской авиации) и CGRCE (для сберегательных касс).
Французская пенсионная система
Пенсионная система во Франции имеет свои нюансы и особенности, которые непосредственно оказывают влияние на качество жизни и социальную защищенность пожилых людей. Главным отличием представляется единая возрастная планка выхода на пенсию для обоих полов. Минимальный возраст был установлен реформированием в 2021 году и составляет 62 года. При этом гражданин должен иметь стаж работы, равный 41,6 годам.
Пенсионные выплаты складываются из нескольких частей:
- Базовая часть, рассчитывается в соответствии со средним уровнем заработка на протяжении трудового стажа;
- Накопительная часть, складывается из баллов, образующихся благодаря страховым взносам в государственный Пенсионный фонд. Это часть обязательного страхования – государственной схемы, финансируемой за счет налога на заработную плату, известного как “взносы на социальное обеспечение”;
- Добровольные накопления. Регулярные взносы добровольного страхования в частный Пенсионный фонд, они могут составлять всего 50 евро в месяц, а инвесторы имеют право на налоговые льготы в размере до 10% от общего дохода. Это позволяет увеличить шансы будущей финансовой и социальной защиты.
Пенсионный возраст во Франции
Отличием пенсионной системы Франции является равенство минимального возраста выхода на пенсию для женщин и мужчин. В соответствии с пенсионной реформой к 2019 году он вырастет с 60 до 62 лет, при этом трудовой стаж должен составлять не менее 42 лет.
Следует отметить, это довольно высокая планка, так как в других странах для получения пенсии достаточно проработать в среднем около 30 лет. Еще одним вариантом для получения пенсии является выход на пенсию в 67 лет (до реформы – 65 лет), что гарантирует пенсионные выплаты в полном объеме даже при неполном трудовом стаже.
Для некоторых категорий работников пенсионный возраст останется на прежнем уровне.
Граждане, которые начали трудовую деятельность до 18 лет, те, кто пострадал от несчастных случаев на производстве и вследствие этого получил инвалидность, участники войны, бывшие заключенный концлагерей, как и прежде будут уходить на пенсию в возрасте 60 лет. У работников с тяжелыми условиями труда, например, шахтеров и железнодорожников, представителей некоторых профессий искусства минимальный возраст выхода на пенсию также ниже стандартного.
В планах французского правительства поэтапное увеличение к 2023 году минимального пенсионного возраста до 67 лет. По их мнению, реформа способствует решению проблемы ежегодно растущего дефицита средств на выплату пенсионных пособий. Французы крайне неодобрительно встретили все нововведения, однако, данные меры оправданы желанием спасти страну от экономического кризиса.
Мораторий на формирование (заморозка) накопительной пенсии
В 2021 году был продлен запрет на формирование накопительной пенсии граждан. Данная мера никак не сказывается на доходах населения и на размере их будущей пенсии. Все страховые взносы, перечисленные на их лицевые счета, будут учтены в расчете их будущей пенсионной выплаты.
Введение моратория на пенсионные накопления в 2014 году вызвало тем не менее волну критики со стороны граждан. Однако такое решение было вызвано неэффективной работой сложившейся системы накопления и незащищенностью добровольных вложений граждан.
Из-за кризисного положения Пенсионного фонда РФ мораторий продлили и в 2021 году, при этом такая мера продолжит свое действие до 2021 года.
Интересное Работа в германии для украинцев будет доступна в 2020 году. уровень знания языка? «достаточно для коммуникации» и выше!
«Заморозка» накопительной пенсии позволила провести масштабную работу по проверке многочисленных НПФ и принятию мер к эффективному управлению вложенных россиянами денежных средств, а также созданию целой системы гарантирования пенсионных накоплений. Теперь для осуществления дальнейшей работы НПФ должен получить соответствующую лицензию от ЦентроБанка РФ.
На фоне кризиса примечательно, что на ряду с начавшейся в 2015 году пенсионной реформой правительство продолжает вносить изменения в существующее положение дел, чтобы не только поддержать, но и попытаться оживить действующую систему.
Получают ли выплаты по возрасту русские эмигранты?
В силу естественных причин для эмигрантов в первом поколении иметь стаж работы во Франции, равный 41, 5 года, крайне затруднительно. В этой связи многие работают до 67 лет и получают полную пенсию.
Кроме этого, эмигранты вправе выйти на пенсию и в 62 года, однако получать они ее будут с учетом понижающего коэффициента. Собственно, условия, при которых русские эмигранты могут рассчитывать на пенсию во Франции, ничем не отличаются от аналогичных для лиц, родившихся в этой стране.
Что касается эмигрантов из числа лиц пенсионного возраста, то тут следует отметить, что они также могут получать французскую пенсию, однако для этого следует соответствовать следующим критериям:
- возраст – старше 67 лет;
- проживание в стране – не менее 10 лет;
- минимальный доход – не более 9600 евро;
Важно отметить, что при соблюдении данных условий получать французские выплаты могут не только пенсионеры, получившие гражданство, но и лица, находящиеся на ПМЖ во Франции.
Кроме этого, русские эмигранты пенсионного возраста вправе получать пенсию по линии ПФР. Это вполне возможно находясь и на территории Франции. При этом следует учитывать, что размер российской пенсии несопоставим с уровнем расходов в этой стране.
Французская пенсионная система считается одной из самых лучших в мире, а проживание здесь пенсионеров довольно комфортное. Несмотря на то, что возраст выхода на отдых был повышен, общая продолжительность жизни здесь также довольно высока, с чем было и связано соответствующее решение.
ВНЖ во Франции для пенсионеров: способы расчета французских пенсий
ВНЖ Франции пенсионерам из России можно получить сроком на 1 год, 5 или 10 лет. Французский вид на жительство оформляется только при наличии долгосрочной визы типа D, которая выдается миграционной службой России и разрешает пребывание на территории ЕС.
Для получения ВНЖ успешной и экономически стабильной европейской страны российские пенсионеры должны предоставить обоснование решения постоянно или временно проживать на территории Франции. Таким основанием для рассмотрения документов французским правительством являются:
- аренда или купля-продажа жилой недвижимости: арендовать комфортабельную квартиру, апартаменты или пентхаус (виллу, особняк) необходимо минимум на 1 год, покупка автоматически предусматривает выдачу карты ВНЖ на 5 лет, после чего можно подавать заявку на ПМЖ;
- владение минимум 30% активов действующей компании Франции (иностранного представительства или французской фирмы);
- воссоединение с семьей – если пенсионеры России являются пожилыми родителями бизнесмена (старше 65 лет), имеющего компанию во французской юрисдикции, либо вложившего от 300 000 EUR в экономику государства (в том числе в жилую/коммерческую недвижимость, акции и т.п.);
- открытие расчетного счета в банке Франции с минимальным остатком 18 255 EUR – именно такой годовой доход необходим нерезидентам для пребывания в стране 1 год.
Перед получением ВНЖ пенсионера во Франции важно ознакомиться с французскими законодательными нормами расчета и начисления пенсий для нерезидентов, желающих достойно встретить старость на Лазурном берегу. Государственная пенсия во французской юрисдикции состоит из 2 частей:
- федеральные выплаты (базовая ставка, рассчитанная от среднемесячной зарплаты заявителя);
- отчисления от накоплений, осуществляемых в период работы на предприятии.
Пенсионные органы рассчитывают коэффициент замещения утраченного заработка в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста в %, исходя из максимальных доходов за 25 кварталов. Если в России этот коэффициент составляет 37,7% (на 2021 год), то во Франции он достигает 68,8% (показатели усредненные, рассчитываются индивидуально).
Пенсионное законодательство во Франции
Ориентируясь на демографическую ситуацию (средняя продолжительность жизни французов приблизилась к отметке 82 года), правительство Франции задумало увеличить возраст выхода на заслуженный отдых. Планку планировали плавно повышать с 60 до 67 лет – эту отметку приняли за полный пенсионный возраст.
Однако уже в 2021 году процесс пришлось остановить, поскольку в обществе реформа встретила резкое осуждение, которое вылилось в уличные протесты.
Сегодня пенсионное обеспечение во Франции для граждан и постоянных жителей страны основано на двух принципах:
- Солидарное распределение – взносы, которые уплачивают работающие лица, сразу идут на выплату текущих пенсий (базовый и дополнительный планы).
- Накопление индивидуальных пенсионных баллов – личная часть каждого застрахованного лица. Постепенно формируется в течение жизни и выплачивается после получения права на пенсию. Наиболее распространенными являются два накопительных плана: индивидуальный – PERP и коллективный – PERCO.
Исполнительными органами в общей системе администрирования вопросов дополнительного пенсионного обеспечения во Франции являются ассоциации , которые охватывают большинство работодателей и их коллективы. Незначительная часть трудоустроенного населения вовлечена в такие объединения, как Ircantec (для представителей негосударственных и местных органов власти), CRPN (для летных экипажей гражданской авиации) и CGRCE (для сберегательных касс).